People Are Wealth

人は財

だから、TO-REIの人材育成は常に本気 希望と共に入社した仲間の思いを大切に育てます

Lifetime Value

ライフタイムバリュー

TO-REIが最後まで大切にして見届けるのは、設備機器だけではありません。あらゆる人財に、長い歴史の中で培った心とノウハウを引き継ぎ、仕事を通じて、一生ものの価値を手に入れていただきます。

「事業を愛し共栄を希う」

社員が周りの方々に自慢したくなる職場を目指しています。お互いの共栄を願えるのも、事業愛があればこそ。TO-REIは愛される事業者になるための努力を欠かしません。

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Future

地球の未来づくりをTO-REIと共に
TO-REI

で働く価値は無限大

2050年カーボンニュートラル

空気創造を今すぐ

TO-REIと共に主役はあなた

気候変動から未来を守るための行動は、きっとまだまだいくらでもあります。これからTO-REIが創出するサービスが、脱炭素社会の主役になれるよう、社員一同、力をあわせて前進していくつもりです。

あなたもその仲間に入りませんか?

2050年、自分の家族や子どもなどの大切な人が暮らす地球を、今できる行動で共に守り、共に新たな未来を創っていきましょう。

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Message

採用にかける思いについて

メッセージをもらいました。

代表取締役社長

吉田 丈太朗

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History

Human

ジョブローテーション制度
キャリアパス構築

    • 産学連携
    • インターンシップ制度
    • プレ現場実習
    • 通信教育
    • GSセンターでの研修
    • 技術基礎研修
    • ビジネス基礎研修
    • 導入研修6カ月間
    • フォローアップ研修
    • 次世代リーダー研修
    • キャリアマネジメント制度
    • GX、DX、BXスキル研修
    • メンタルヘルス研修
    • コンプライアンス研修
    • 経営者・管理職向け研修
    • OJTでの継承
    • マニュアル整備
    • 作業標準化
    • 異動者研修
    • 各技術研修
    • 資格研修

入社前

産学連携

インターンシップ制度

プレ現場実習

新人研修

GSセンターでの研修

技術基礎研修

ビジネス基礎研修

管理職・リーダー研修

次世代リーダー研修

キャリアマネジメント制度

GX、DX、BXスキル研修

スキル継承

OJTでの継承

マニュアル整備

作業標準化

TO-REI の4つのメリット

  • 社内の雰囲気がとても良い

  • 研修制度が充実している

  • 環境に関われる仕事をしている

  • 関東⼀円で遠くに⾏かなくていい

なかでも、 新人研修はTO-REIマンとしての、また、社会人としての「基礎」 を固める重要なものと位置づけています。

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Motto

TOI-REIが追い求める3つの生涯価値

社訓

  • 節義を重んじて信を貫く
  • 技術を修めて創心を得る
  • 和合を尊び報恩に努む
  • 事業を愛し共栄を希う

未来メッセージ

感謝を胸に未来へ