企業情報多様化推進の取り組み

「女性活躍推進プロジェクト」の取り組み

TO-REIで働く全ての従業員が、元気に生き生きと活躍できるよう、職場環境の整備を進めています。特に、様々なライフイベントの影響を受けやすい女性従業員が、安心して長く活躍し続けられる環境づくりを目指し、女性社員を募ってプロジェクトを発足させました。

以後、５ヶ年計画を取りまとめ女性活躍をさらに推進していきますが、他にも様々な人財から「愛され、働きがいのある企業」となるため、多様化活躍の推進に取り組んで参ります。

女性活躍推進PJの議論テーマ例

• 人事（キャリアパスモデル／異動・休職者のフォロー体制）
• 育成体系（OJTジョブローテーション／研修補完カリキュラム＆新規教育部署の要否）
• コミュニケ―ション（各種相談窓口の開設）
• 処遇（補完規定等の検討）
• 発信（ブランディング／社内外への発信方法）