「女性活躍推進プロジェクト」の取り組み
TO-REIで働く全ての従業員が、元気に生き生きと活躍できるよう、職場環境の整備を進めています。特に、様々なライフイベントの影響を受けやすい女性従業員が、安心して長く活躍し続けられる環境づくりを目指し、女性社員を募ってプロジェクトを発足させました。
以後、5ヶ年計画を取りまとめ女性活躍をさらに推進していきますが、他にも様々な人財から「愛され、働きがいのある企業」となるため、多様化活躍の推進に取り組んで参ります。
![写真:会議室で6人の女性社員が会議をしている](/company/company_img/diversity_01.jpg)
女性活躍推進PJの議論テーマ例
- 人事(キャリアパスモデル/異動・休職者のフォロー体制)
- 育成体系(OJTジョブローテーション/研修補完カリキュラム&新規教育部署の要否)
- コミュニケ―ション(各種相談窓口の開設)
- 処遇(補完規定等の検討)
- 発信(ブランディング/社内外への発信方法)
![写真:スライドを見ながら話し合う女性社員の姿](/company/company_img/diversity_02.jpg)
設備エンジニアの誇りを胸に未来へ
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