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企業情報多様化推進の取り組み

「女性活躍推進プロジェクト」の取り組み

TO-REIで働く全ての従業員が、元気に生き生きと活躍できるよう、職場環境の整備を進めています。特に、様々なライフイベントの影響を受けやすい女性従業員が、安心して長く活躍し続けられる環境づくりを目指し、女性社員を募ってプロジェクトを発足させました。

以後、5ヶ年計画を取りまとめ女性活躍をさらに推進していきますが、他にも様々な人財から「愛され、働きがいのある企業」となるため、多様化活躍の推進に取り組んで参ります。

写真:会議室で6人の女性社員が会議をしている

女性活躍推進PJの議論テーマ例

  • 人事(キャリアパスモデル/異動・休職者のフォロー体制)
  • 育成体系(OJTジョブローテーション/研修補完カリキュラム&新規教育部署の要否)
  • コミュニケ―ション(各種相談窓口の開設)
  • 処遇(補完規定等の検討)
  • 発信(ブランディング/社内外への発信方法)

写真:スライドを見ながら話し合う女性社員の姿

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