商号 | 東京冷機工業株式会社 | ||||||||||||||||||||||||
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英文表示 | TOKYO REIKI KOGYO Co.,Ltd. | ||||||||||||||||||||||||
設立 | 1956年(昭和31年)3月3日 | ||||||||||||||||||||||||
資本金 | 3億円 | ||||||||||||||||||||||||
所在地 | 本社:〒113-0021 東京都文京区本駒込6丁目24番5号 日暮里オフィス:〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2-26-2 日暮里UCビル7・8階 |
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取締役 |
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従業員数 (2024年4月1日現在) |
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売上高 | 218億円(2023年度) | ||||||||||||||||||||||||
建設業許可番号 |
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営業許可 | 高圧ガス販売 冷凍空調施設工事事業 第一種フロン類充填回収業 冷媒回収事業所 |
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事業所認定 | ISO14001 ISO9001 ZEBプランナー[ZEB2022P-00047] 東京都 認定職業訓練校(冷凍空調設備科) ホワイト企業認定「プラチナ」 健康経営優良法人(大規模法人部門) |
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所属団体 | (一社)日本経済団体連合会 東京商工会議所 (公社)東京都高圧ガス保安協会 (一社)日本能率協会 (公社)本郷法人会 本郷優法会 ダイキン東日本EI技能向上協会 (一社)東京都冷凍空調設備協会 (一社)東京経営者協会 文京区衛生空調防災協会 相模原廃棄物対策協議会 (一社)日本冷凍空調設備工業連合会 (一社)省エネルギーセンター (一社)日本エレクトロヒートセンター (公社)東京都労働基準協会 |
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資格所有者 | 一級建築士 1級管工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 建築設備士 空気調和衛生工学会設備士 エネルギー管理士 計装士 建築物環境衛生管理技術者 冷凍空気調和機器施工技能士 冷凍機械責任者 冷媒フロン類取扱技術者 バコティンヒーター封印機取扱免許 電気工事士 消防設備士 危険物取扱主任者 ボイラー技士 建設業経理士 石綿作業主任者 一般建築物石綿含有建材調査者 |
関東圏内25拠点
サービスステーション31箇所
お客様のそばに拠点を置く最寄り化で、すぐに駆け付けられる体制を取っています。
1950年代 | 1956年 |
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1959年 |
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1960年代 | 1960年 |
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1961年 |
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1962年 |
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1965年 |
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1967年 |
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1969年 |
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1970年代 | 1973年 |
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1975年 |
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1977年 |
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1980年代 | 1982年 |
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1985年 |
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1986年 |
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1989年 |
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1990年代 | 1990年 |
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1993年 |
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1996年 |
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1999年 |
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2000年代 | 2001年 |
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2006年 |
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2009年 |
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2010年代 | 2010年 |
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2020年代 | 2020年 |
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2009年のリーマンショック後から、TO-REIは長きにわたり成長を続けています。
(2014年は2013年の大型案件の影響で前年比で下がっています)
(2020年はコロナ過の影響で前年より下がっています)
昭和36年、当社5周年の祝賀会で発表され、その想いはTO-REIフィロソフィーとして受け継がれています。詳しくはTO-REIフィロソフィーをご覧ください。
当社は、2017年4月のグループ4社統合を機に、VI(ビジュアル・アイデンティティ)デザインを導入しました。
創業から60余年、これまでに培ってきた技術と経験を基に、より高度に多様化するニーズに対応してまいります。
私たちは、この決意をコミュニケーションマークに込めました。
このような意図を表現しています。
色彩面から当社のイメージを伝える、ブランドカラーです。
「きれいな空気の清涼感やさわやかさ」を感じさせ、
「地球環境や、安心、生命感、ホスピタリティ」のあるカラーを採用いたしました。
ブランドカラー
特色:DIC178
プロセス:
C100+M0+Y20+K0
ツバメは3千kmに及ぶ道のりを、諦めず、迅速に移動する渡り鳥として知られています。また温度や湿度に敏感で、快適な環境を求めて巣づくりする空調のプロでもあります。そうした特徴と私たちの想いや姿が重なることから、ツバメをモチーフにしたとTO-REIのキャラクターが誕生しました。
確かな技術とひたむきな誠実さで、もっともっとお客様を笑顔にしたいという願いが込められています。
仕事と家庭を両立出来る職場環境を確立することを目的としています。すべての社員が安心して働くことができ、能力を存分に発揮できる職場環境をつくり、家族に誇れる会社を実現します。
令和2年4月1日~令和7年3月31日
日時 | 内容 |
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令和2年 4月 | 短時間正社員制度の導入のための意見徴収と具体的な運用検討 |
令和3年 4月 | 短時間正社員制度の実施 |
令和5年 3月 | 上記施策の問題点を是正し、内容改善を図る |